Flexi-job : montant maximum, plafond fiscal et salaire minimum

Le plafond annuel exonéré

Pour les salariés à 4/5, les revenus flexi sont exonérés d'impôt jusqu'à un plafond annuel. Ce plafond était de 12 000 € par an jusqu'en 2025 ; l'accord de gouvernement prévoit de le porter progressivement à 18 000 €. Au-delà, le surplus est ajouté à vos revenus imposables. Vérifiez toujours le montant applicable sur le site de l'ONSS ou du SPF Finances.

Pas de plafond pour les pensionnés

Les pensionnés ne sont pas soumis à ce plafond fiscal : tous leurs revenus flexi restent exonérés.

Le flexi-salaire minimum

Le flexi-salaire horaire ne peut pas être inférieur au minimum légal, indexé chaque année. Depuis 2024, il doit aussi respecter le barème minimum de la commission paritaire de l'employeur pour la fonction exercée. À ce salaire s'ajoute un flexi-pécule de vacances de 7,67 %.

Ce que paie l'employeur

• Une cotisation patronale spéciale de 28 % sur le flexi-salaire et le flexi-pécule.
• Pas de précompte professionnel à retenir.
• Les éventuels suppléments (dimanche, jour férié, heures supplémentaires) selon le secteur.

Exemple simple

Pour 5 heures payées 15 € de l'heure : 75 € de flexi-salaire + 5,75 € de pécule de vacances = 80,75 € net pour le flexi-jobber. L'employeur paie en plus environ 22,61 € de cotisation patronale (28 %). Exemple indicatif.